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2019年度责任关怀报告

来源: 本站 作者:更新: 2020-06-05

重庆卡贝乐化工有限责任公司 www.prescriptiondrugchat.com    

为促进企业可持续发展,树立和践行“绿水清山就是金山银山”的发展理念,积极做好安全环保生产,不断提高企业清洁生产的能力,构建和谐良好的企业与职工、企业与周边村民的关系,充分体现国有企业的担当精神,做好对职工和企业周边居民的关怀,我司按照《责任关怀实施准则》(HG/T4184-2011)、化医集团《关于印发<2019年责任关怀行动计划>的通知》相关要求,制订了《关于开展2019年责任关怀工作的通知》(渝卡贝乐司文[2019]50号),并认真组织实施。

公司坚持以“以人为本、安全发展、绿色发展”为指导,牢固树立“关爱员工、关爱社会、树立自身形象”的理念,在安全生产、职业健康、环境?;さ确矫婊谌朐鹑喂鼗?,肩负起“引领和谐美好生活,守护健康美丽生命”使命,认真履行企业的社会责任,展现企业的良好形象。通过推行责任关怀,在技术创新、安全生产、职业健康、环境?;?、清洁生产、节能减排等方面自觉地、自律地履行社会责任,对其产品生命周期(包括设计、研发、生产、经营,储运、使用、回收处置)全过程负责,培育良好的安全环保文化,构建安全健康型、资源节约型、环境友好型企业。

 

 

一、公司简介

重庆卡贝乐化工有限责任公司成立于2008年4月9日,为重庆特品化工有限公司子公司。公司位于重庆市长寿经济技术开发区(轻化路6号)。现有员工300余人,平均年龄37岁,专业技术和技能人员152人,其中高级职称15人,中级职称42人,大专以上学历占70%。

公司现有年产85万吨甲醇装置和3台50吨/小时中温中压蒸汽装置,主要产品有甲醇、蒸汽。其中,年产85万吨甲醇装置,于2013年3月建成投产。该装置采用英国戴维低压甲醇合成生产技术,是当前国内先进的天然气制甲醇装置,具有技术先进、能耗低、环保、资源循环利用等特点。公司实施的杂醇油回收、二氧化碳回收、脱盐水废水回收改造等,以"减量化、再利用、资源化"为原则,以低消耗、低排放、高效率为基本特征,符合可持续发展理念的经济增长模式。多年来,公司在挖掘节能潜力、深化节能减排、提高能源利用率方面成绩显著,2017年以来多次荣获中国氮肥工业协会 “甲醇行业节能先进企业”、“全国甲醇产量20强” 和中国石油和化学工业联合会“能效领跑者标杆企业(甲醇)”等称号。

公司坚持以人为本、科学发展的理念,坚持走可持续发展之路。目前,公司正按照“成为长江上游绿色化工龙头企业”的愿景大力实施转型发展,在启动原料多元化工作的同时,同步推进产品和产业结构多元化,规划发展下游产品,以增强企业竞争力,回报股东,回馈员工,服务社会。

二、总经理责任关怀承诺书

责任关怀是重庆卡贝乐化工有限责任公司自愿发起的关于健康、安全及环境等方面不断改善绩效的行为(EHS),是公司的自愿性行动。该行动旨在改善卡贝乐公司生产经营活动中的健康、安全及环境表现,提高员工及社区群众对卡贝乐公司的认识和参与水平。为贯彻落实集团公司和上级政府部门要求,确保责任关怀活动顺利进行,特向全体员工和社会郑重承诺:

(一)深入学习、宣传责任关怀理念

通过学习责任关怀的宗旨、准则及国内外同行实施责任关怀的成功经验,加深对责任关怀理念及科学内涵的认识,让全体员工及社会公众了解和接受责任关怀,并使之成为本公司全体职工自觉的意识与行动。

(二)努力践行责任关怀

把责任关怀理念融入企业总体规划和方针目标中,不断完善企业管理及相关规章制度,持续改进企业在健康、安全、环境方面的表现。

    1.结合本公司实际,细化“责任关怀”实施方案,做好全员“责任关怀”培训。

2.不断提高公司在技术、生产工艺和产品等生产经营活动中对环境、健康和安全的认知度和行动意识,避免产品周期中对人类和环境造成损害。

3.在从事生产、经营活动时,采取?;ぴ惫び牍诮】?、安全以及对环境负面影响最小的方式,充分使用能源并使废物产生量达到最小化。

4.意识到社区对公司的生产、经营及所生产的化学品的关切,并以关爱的态度积极回应。

5.在产业链中给所有管理和使用“化学品责任管理”的人提供帮助和建议,向客户和其他可能受到影响的人员提供关于使用安全、贮存和运输本公司化学品以及安全处置残留物、包装容器的建议及帮助。

6.制定严格的化学品储运安全管理规程,规范作业行为,减少事故发生,确保储运链中的各相关方有能力进行危险化学品安全储运。

(三)积极推进责任关怀。

本公司愿意与其他践行责任关怀的企业及相关企业共享经验,并向他们提供帮助,以不断完善责任关怀原则,丰富责任关怀实践经验,使责任关怀成为企业共同的理念和自律的行为。

 

                      总经理:周召贵

                     

 

三、公司管理体系

(一)体系方针

1.质量方针:诚信为本  顾客至上  精细管理  持续改进

2.环境方针:依法经营  ?;せ肪? 节能减排  科学发展

3.职业健康安全方针:安全第一  预防为主  全员参与  综合治理  以人为本  崇尚健康  

(二)体系目标

1.质量目标:

1)产品优等品≥95%;

2)顾客满意≥95%;

3)主要设施设备完好率100%;

4)产品出厂合格率100%;

5)特种作业人员持证上岗率100%。

2.环境目标:                                      

1)重大环境污染事故为零;

2)废水和废气排放达标率100%;

3)污染治理设施同步运行率100%;

4)危险废物规范处置率100%。

3.职业健康安全目标:

1)工亡事故为零;

2)重大火灾爆炸事故为零;

3)重大特种设备事故为零;

4)负主要责任的重大交通事故为零;

5)伤亡率小于等于1‰。

 (三)管理体系架构

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(四)管理体系审核

公司定期组织进行管理体系内审和管理评审,持续完善和规范有关管理和工作流程,促进培养良好习惯、素质、素养,催生管理规范化、标准化运行,推进了公司质量、安全环保职业健康整体工作,获得了顾客、社区公众等相关方认可,保证了企业可持续健康发展。

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四、安全环保职业卫生宣传培训

公司围绕安全、环保、职业健康组织开展了安全生产月及环保宣传月活动,提高员工安全意识。6月,公司以“防风险除隐患遏事故”和“美丽中国,我是行动者”为主题,贯彻落实上级部门的文件、会议精神,开展安全生产月及环保宣传月活动,加大宣传力度,深化落实企业安全环保主体责任行动,强化双基工作,全面提高职工的安全环保意识,落实各项安全环保工作,为公司实现安全环保运行提供了良好的基础。安全生产月及环保宣传月期间主要开展了以下活动:

(一)组织开展宣传活动,利用OA系统等方式宣传安全生产、环境?;し煞ü婧陀笨破罩?、安全发展、环保发展理念。

(二)组织开展安全环保职业卫生应知应会知识竞赛。6月组织开展了安全环保职业卫生应知应会知识竞赛,提升全体员工安全操作技能、应急处置能力和安全意识,促进公司安全生产工作进一步规范化、常态化。

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(三)邀请经开区应急专家到公司开展安全标准化班组创建培训。

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(四)环保宣传月开展全员环保知识培训

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五、工艺安全

    公司采用英国戴维低压甲醇合成技术,是当前国内先进的天然气制甲醇装置。对涉及危险化工工艺和重大危险源的装置开展HAZOP分析,及时发现生产装置存在的问题并进行整改;对部分在役生产装置进行自动化控制和安全仪表系统升级改造,减少危险岗位作业人员,提升企业本质安全水平;加强现有装置工艺变更管理,识别变更过程中产生的风险,采取有效措施进行防范;开展对危险化工工艺进行排查,确定重点监管的危险化工工艺,建立清单和档案;制定设备设施维修和保养计划,加强运行和维护保养管理。

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六、储运安全

(一)加强?;吩耸浞缦展芾?,对生产和使用的主要?;吩诖⒃斯讨懈鞲鲎饕祷方诜缦战杏行侗鸷推兰?,并根据风险评价结果制定相应的风险防控措施。

(二)加强?;反⒋姘踩繁9芾?,尤其是重大危险源的管理,积极开展危险化学品储存场所隐患排查整治。

(三)规范储存和处置,合理选择与危险化学品的特性及搬运量相适应的运输容器和运输方式,减少向外部环境排放危险化学品的风险。

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七、污染防治

(一)公司依法公开环境信息,自觉履行环境?;ぴ鹑?,主动接受公众监督。对主要污染物的名称、成份、排放方式、排放浓度、排放总量、超标排放情况、污染防治设施建设运行情况以及突发环境事件应急预案等信息按照市生态环境局要求通过信息平台向公众公开。近三年年被评为重庆市环境信用诚信企业。同时还通过公司网站面向社会公布了2019年地下水、土壤监测报告。

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    (二)优化工艺,降低物耗、能耗,加强装置开、停车环保管理,消除或减少生产过程中产生的污染物;优化污染治理设施,并加强维护保养,确保生产经营活动中产生的污染物有效收集、处理和达标排放;加强固废管理,尤其是危险废物的储存和处置,并做好相应的记录和台账。

(三)定期开展废气、地下水、土壤等环境监测,监测结果均符合要求。

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八、职业健康安全与员工关爱

(一)实施危害告知行动,向从业人员告知有关职业健康和危害因素信息,保障从业人员的知情权;组织职业病危害因素年度检测(检测合格率100%),根据接触职业危害因素的种类、强度,为员工提供符合国家标准或行业标准要求的个体劳动防护用品和器具。

(二)加强职业健康监护,定期对员工进行职业健康检查,对职业禁忌者及时进行岗位调整;严格执行《重庆市高温天气劳动?;ぐ旆ā返扔泄匕踩煞ü?,及时发放清凉解暑物品,切实?;ぶ肮ど硖褰】?。在高温期间,每天熬绿豆汤送到各生产岗位,发放防暑降温药品。

(三)春节慰问困难员工

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(四)夏季送清凉活动

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九、应急响应

(一)修订完善突发环境事件应急预案风险评估报告;加强应急救援队伍建设,进一步提升应急保障能力。

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(二)2019年6月组织全员开展了安全环保综合应急预案演练,进一步检验应急预案的合理性规范性,进一步提升全员处置突发事件能力。

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(三)积极参加经开区组织的应急比武活动,公司获得了团体二等奖。

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十、社会认知与公益

公司开展“责任关怀”活动,积极践行责任关怀,保障公司平稳发展。

(一)建立社会监督员制度。为了保障公司与周边社区居民有效沟通交流、促进公司和谐发展,公司建立了社会监督员制度,接受社会监督员的监督。2019年12月公司聘请了5名周边社区居民为公司社会环保监督员。

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(二)开展端午节送温暖慰问活动。在端午节前夕,公司积极开展节日送温暖走访慰问活动,对困难职工进行了慰问,把组织的关怀、企业的关心和祝福送到困难职工的家中。

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(三)开展党员进社区服务活动。3月20日公司组织电工为轻化社区修复照明路灯,方便老弱病残孕晚上出行。

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(四)慰问周边社区困难党员、群众活动。6月24日党总支领导、经开区责任关怀协会秘书长石磊,会同轻化社区工作人员,为社区困难党员、孤寡老人送去慰问和党的关怀。

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十一、结语

“践行责任关怀”是我们的态度和承诺:我们不仅要遵守法律法规,更要主动承担社会责任,在各项生产经营活动中充分关注环境、关注健康,成为有社会责任感的企业。

“节能降耗”是我们的途径和方法:我们倡导全员参与、全程控制,重在技术革新和污染防治,加强新技术的开发与利用,促进资源的循环利用。

“可持续发展”是我们的奋斗目标:我们坚持发展与环保并重,努力建设资源节约型、环境友好型企业。





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